12月18日，“Hi 液態職場”2021中國年度最佳雇主頒獎盛典以線上直播的形式舉辦，華潤三九從全球83308家參評企業中脫穎而出，蟬聯“2021中國年度最佳雇主100強”，并首次進入前50名。

此次評選由北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院、《哈佛商業評論》、中國勞動經濟學會等多家專業機構參與組織、評審，旨在以獨立客觀的立場，通過專業科學的調查評選，發現中國雇主品牌標桿企業。在快速變化的不確定時代，企業是由個體組成的共同體，職場Z世代在更靈活的雇傭關系中不斷整合沖撞，釋放更大能量；同時，雇傭關系形成了自適應體系，面對快速變遷的職場生態，企業組織如同液體一樣不斷切換形狀，雇主與雇員間的關系實現動態平衡，強大的企業組織通過匯聚個體的能量奔涌向前。在這樣的背景下，本次活動首次提出“液態職場”的概念，啟示企業重視強個體的影響力，與員工雙向奔赴，共同創造價值。

2021年，因疫情的沖擊、數字化浪潮帶來的影響，以及中國經濟轉型升級帶來的壓力，企業需要更加靈活以應對復雜多變的外部環境。華潤三九近年來緊緊圍繞“創新、質量、效率”這一管理主題，堅持黨管人才，不斷強化雇主品牌建設，深入推進EAP員工關愛項目，全方位多形式優化激勵體系，不斷加強線上線下招聘渠道拓展，深化招聘系統提升，關注Z世代年輕人才的培養、引進和發展，共同抵抗“不確定”，一起迎接挑戰和應對變革，為公司“十四五”業務發展提供人才支持。 （華潤三九）