3月4日，華潤三九第五屆創新大會在深圳總部召開。會議總結創新工作，分享創新經驗，研討創新問題。華潤三九管理團隊及全體經理人共80人參加會議。華潤集團科創部高級經理盧佳妮等應邀與會。

創新大會分享環節上，公司副總裁王亮發布《2022年華潤三九創新研發白皮書》，剖析外部研發環境，系統總結公司全年創新工作。戰略運營部副總經理段宏莉代表聯合項目組，匯報創新藥疾病領域評估的背景、方法和成果。公司總裁趙炳祥講解腫瘤治療的方式和腫瘤靶向納米藥物輸送系統的特點，啟發公司后續創新工作。北京中醫藥大學制藥系主任杜守穎教授以中藥的創新發展為主題，解讀政策大勢，研判中藥創新機會，并站在企業角度，對中藥新藥立項等工作進行具體指導。

大會議題研討環節上，所有與會人員通過行動學習研討“華潤三九研發戰略2.0”初稿和“研發創新全鏈條協同”，群策群力、貢獻智慧，涌現出一批有價值的金點子和好辦法，為華潤三九2023年創新工作的良好開局打下堅實基礎。

公司管理團隊對華潤三九創新工作、本次會議內容及形式進行點評，肯定了公司創新轉型的關鍵期召開創新大會的重要意義，并提出了新的要求。公司總裁趙炳祥從創新邏輯、創新管理、創新路徑、創新人才獲取、項目立項及產業鏈工作六個方面，對公司創新工作提出了指導意見。

公司董事長邱華偉作總結講話，首先代表公司管理團隊，對華潤三九過去創新工作給予肯定。并指出，目前華潤三九的研發創新“天時、地利、人和”，要用好國資委及集團日益重視研發創新的“天時”、深圳市政府鼓勵創新的“地利”和研發人才日益聚集的“人和”，全力推進、開創新局面。

最后，邱華偉提出了四點要求：一是要設立跨戰略周期的研發規劃；二是建設創新技術平臺；三是重視臨床價值發現；四是要利用好行動學習這項高效率研討工具，構建學習型組織并持續進步。并強調，華潤三九未來將一如既往的支持創新資源投入，期盼公司早日打開“創新”和“品牌”雙輪驅動的新局面。